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上沛中学班主任工作考核细则((2012年9月 )
[来源:汤建国 | 作者:汤建国| 日期:2013/11/16 10:46:25 | 浏览19 次] 字体:[ ]

班主任工作是学校工作的重要组成部分。班主任要认真履行岗位职责,全面关心学生,严格管理,既建设有优良班风的班集体,又注重学生个性发展,全面培养和提高学生素质,积极引导其成为德、智、体全面发展的人,同时积极组织学生参与学校各项活动,为推动学校稳步、健康发展做好工作。

为促使班主任做好工作,实施精细化管理,现结合我校实际,特制订班主任工作考核细则。教导处、总务处每月根据下列内容对班主任工作进行考核,根据其考核结果发放班主任津贴,并作为班级、班主任评优的主要依据。

一、考核内容:

(一)思想品德 (二)学生成绩 (三)两操及课外活动(四)卫生、自行车排放 (五)控流工作 (六)班级财产(七)班级台帐、板报  (八)中心工作

二、操作细则:

(一)思想品德

1、有重大违纪事件;公开或个别顶撞教职工;考试(学校统一组织的)作弊;上网游戏、聊天等,查实后经学校行政研究决定给予纪律处分的视具体情况扣分,发现一人扣25分。好人好事受校表扬的可视情况加分。

2、有下列现象之一,发现一次扣1团结和谐,智慧拚搏——上沛中学2013学年第一学期学校工作计划
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